生一次孩子,就像走过了一次鬼门关

有人说,一个女人的一生中

最大的角色转换就是从妻子转变为母亲

而这道生命之门

每个妈妈都是拿性命去跨越

为全面落实

吉林省、长春市母婴安全质量提升年工作要求

4月9日

长春市卫生健康委

在长春市妇产医院举办了

长春市危重孕产妇救治技能培训基地揭牌

暨第一批学员开班仪式

长春市卫健委副主任高玉堂

长春市妇产医院党委书记、院长张晓杰为基地揭牌

长春市卫健委妇幼处处长赵丽珠主持活动

届时，培训基地将利用7个月的时间

分14期、对30家基层助产机构的240名产科医师

进行危重孕产妇救治技能培训

切实提高

基层助产机构产科医师专业能力与水平

特别是加强基层助产机构规范开展

高危孕产妇评估、预警、转运、救治等诊疗工作

有效防止孕产妇死亡

揭牌：妇产医院实训中心设为基地

长春市危重孕产妇救治技能培训基地的正式成立，拉开了2019年基层助产机构产科医生培训工作序幕，也揭开了我市危重孕产妇救治技能培训工作的新篇章。

揭牌仪式上，张晓杰院长做表态发言。他说，长春市危重孕产妇救治技能培训基地的成立，将有效降低孕产妇死亡率，也是一项“功在当代，利在千秋”的重要任务。培训基地在妇产医院实训中心建立，是主管部门对医院工作的认可和期盼，医院也通过严格的遴选机制，打造了一支高素质、年轻化的师资队伍，来承担教学培训、技能指导等工作，将来，医院还将扩大培训基地的面积；加强师资队伍的建设；增加设备投入；构建并完善教学培训体系，为今后的培训提供一个更加标准、完善，多层次、多样性的教学环境；进一步继承和升华医学教学模式。

教师：首批27名教师都来自妇产医院

活动现场，高玉堂、张晓杰和长春市妇产医院副院长阴春霞向培训基地27名教师颁发聘书。

这27名教师是通过严格程序遴选出来的，全部来自长春市妇产医院，是集产科、助产、妇科、麻醉、新生儿、产前诊断等学科的优秀师资团队。未来，他们重任在肩，将承担教学培训、技能指导工作，将努力为长春市锻造出一批具有扎实临床技能和应急思维能力的高素质产科医生队伍。

教师代表：养兵千日，用兵一时

陈健伟是长春市妇产医院产科六疗区副主任医师，有着16年的临床经验，也是此次培训基地首批教师，他表示，从医生的角度，不希望对重患孕产妇抢救事件发生，但俗话说，“养兵千日用兵一时”，一旦出现这种情况，希望各层面医生都能做到有效救治，培训就是为了达到这个目的，他也为此做了充分的准备，制定了详细的教学方案，同时，也会将自己多年临床经验倾囊相授。

基地主管：提升基层助产医生诊疗技能

长春市妇产医院培训基地负责人鲍宏宇说，基地首批教师遴选机制非常严格，比如要求必须是硕士研究生，必须在北上广医疗机构进修半年以上，必须担任过三年以上主治医生。首批培训的方向针对急诊急救，今年要让长春地区基层助产机构产科医生做到疗诊的同质化，提升对危重症的识别、判断、转运能力，为后期诊疗打下良好基础。

参加仪式的还有市卫健委妇幼处全体人员，各区主管局长、科长，长春市妇产医院班子成员，以及培训基地的指导老师及各位学员。