8月7日，按照医院党委“干部培训月”工作安排，浙大妇院吉林医院（长春市妇产医院）召开2024年第二期中层干部培训会。医院领导班子、中层干部、护士长等90人参加会议。会议由党办主任马昭君主持。

聚焦目标

思变谋新实干担当

会上，党委副书记、院长杨鑫在讲话中指出，中层干部是医院建设发展的中流砥柱，在医院日常运营中发挥着承上启下的关键作用，责任重大、任务艰巨。医院党委高度重视中层干部队伍建设，每年一度的中层干部培训，都聚焦医院发展战略目标，交流学习、拓宽视野、教学相长、以学促治，提升管理能力，打破区域壁垒，加强部门与部门之间的协作能力，让中层干部能够进一步丰富自己的知识储备，站在更高的角度思考问题，产生更多的创新思路。

杨鑫强调，全体中层干部要以此次培训为契机，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为指引，做到知责尽责、知纪守纪，在学习中思想破冰、工作破壁、能量传递、务实高效，切实提高业务管理水平，带领科室职工在正确的方向上为医院高质量发展和患者健康贡献最大的力量。

以案释纪

严格遵守党纪法规

纪律检查科科长袁晓娜以《以案释纪 严守党纪法规》为题，详细解读了酒驾及醉驾的误区、成本等相关内容，以案说法，分析原因，警示全体干部职工牢固树立规矩意识，坚决抵制酒驾、醉驾违纪违法等行为。

运营管理

赋能高质量发展

质量与运营管理部蒋赫以《高质量发展背景下的医院运营管理》为题，从医院运营管理概述、医院运营管理策略、医院运营管理数字化转型等四个方面进行了深入浅出的讲解，融合运营管理经验赋能，推动公立医院高质量发展。

规范流程

建立健全规章制度

院办崔妍就浙大妇院吉林医院（长春市妇产医院）规章制度的汇编修订做了专题培训，对制度的内容及格式填报规范做了详细讲解；介绍了如何制定医院工作流程图、如何填写相关科室规章制度审批单等内容。

此次会议内容丰富、务实高效，针对问题，精准开展培训，进一步提升了中层干部管理能力，拓展了管理思路，起到了明确目标、统一思想、凝心聚力共谋发展的重要作用。

聚焦目标

思变谋新实干