浙大妇院吉林医院

党建工作暨党风廉政建设工作会议

7月18日下午，浙大妇院吉林医院（长春市妇产医院）召开2024年党建工作暨党风廉政建设工作会议，回顾总结2023年工作，部署2024年重点任务。院党委班子成员、中层干部、护士长98人参加会议。

会议由纪委书记王雪姣主持，党委副书记、院长杨鑫出席会议并讲话。

1 回顾肯定成绩 部署重点任务

会上，党委副书记、院长杨鑫以《踔厉奋发开新局 真抓实干谱新篇 加快推进妇幼健康事业高质量发展》为题作医院党建工作暨党风廉政建设工作报告。

杨鑫院长对医院2023年在坚持推进党的思想建设，深入开展主题教育；锚定高质量发展，全力推进“区中”建设；坚持党建引领，强化组织建设；打造“彩虹家”党建品牌，凝练医院“双心文化”；履行党风廉政建设主体责任等六个方面取得的成绩和存在的不足进行全面总结分析，对医院2024年党建工作和党风廉政建设重点工作任务进行安排部署。

2 瞄准发展方向 直面发展挑战

会议指出，2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，也是我院“区中”同质化建设推进年。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，认真落实国家、省市委的决策部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，围绕中心重点工作，推进党的建设与业务工作深度融合，为扎实推进妇幼健康事业高质量发展、推进“健康长春”建设提供坚强的组织保证。按照这个总思路，实施“红色引擎”“橙色动能”“金色培优”“绿色创新”“青色清廉”““蓝色平安”“紫色温暖”七彩工程，擦亮医院党建品牌，打造妇幼健康之家。

3 躬身真抓实干 力促发展提质

会议强调，2024年全院党员干部要紧扣主责主业，持续狠抓服务能力提升；要围绕群众需求，持续推进就医体验改善；要着眼提升形象，持续深化行业风气建设；要深入开展党纪学习教育，深化群众身边不正之风和腐败问题整治；要常态化开展警示教育，营造风清气正的行业氛围；要立足提能增效，持续激发改革创新活力；要强化责任意识，扎实推进“四责协同”机制建设落实落地。

4 机遇挑战并存 务必加压奋进

会议要求，一要提高政治站位。深刻认识党建工作和党风廉政建设工作的重要性，把思想和行动统一到党中央、省市及医院党委重点工作、重大决策部署上来，不打折扣抓落实，确保思想上与党委保持统一，始终沿着正确方向前行；二要强化责任担当。落实好党委主体责任，纪委监督责任，党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，形成一级管一级，一级抓一级，确保党建工作和党风廉政建设工作任务落到实处；三要坚持问题导向。围绕当前党建工作和党风廉政建设工作要求，以问题为导向自查整改，推动问题有效解决。

最后，纪委书记王雪姣要求与会人员认真领会会议精神，并做好传达与落实。提出三点要求：一是提高政治站位。全体党员干部要深刻认识党建工作和党风廉政建设工作的重要性，把思想和行动统一到党的决策部署上来，确保思想上、行动上与党中央保持统一，始终沿着正确方向前行；二是强化责任担当。各级党组织要切实履行主体责任，加强组织领导，确保党建工作和党风廉政建设工作任务落到实处；三是坚持问题导向。要针对当前党建工作和党风廉政建设工作要求，以问题为导向，自查整改，推动问题得到有效解决。